JIJICO

内田 朱美さん

カラーセラピー・コンサルタント

色彩心理で選ぶリクルートファッションの新基準

2015年4月2日

リクルートファッションに関しては黒スーツが定着

色彩心理で選ぶリクルートファッションの新基準政府の「大学生は学業を優先すべき」という要請に、経団連が応えたことで就職活動時期の繰り下げが決定しました。より短期間で自分に適した会社を選択する必要があり、今まで以上に就職活動が激しさを増すかもしれません。そこで、本格的な面接はまだこれからという学生に向け、色彩心理を取り入れた就職活動を提案していきます。

まず、面接に着用するリクルートファッションと聞くと、誰もが「黒のスーツ」をイメージします。黒は景気が悪い時代に流行すると言われていますが、リクルートファッションに関しては、この黒スーツが定着しているようです。

第一印象は6秒で決まってしまう

しかし、大きな会場で黒一色に染まった学生を見ると、かなりの圧迫感を感じます。もちろん、黒には高級感があり、レベルの高いイメージや完璧にこなせる威厳が演出できます。しかし、一方で黒は無彩色で、虹の七色のような色彩の力がありません。つまり、個性が表現されない色といえます。完璧にこなせる、いわゆる「できる人」を演出できても、圧迫感や威圧感、人を寄せ付けない心理効果も与えることになります。
では、企業の立場から見た場合、全員が一様に同じ黒のスーツを着ている中、選考では何に注目するのでしょう。実は面接室に入って、第一印象は6秒で決まってしまいます。その際、男性の場合は顔周りのシャツやネクタイの色が第一印象を左右するといえます。本来であれば個々人に似合う色(パーソナルカラー)を提案するところですが、ここでは色彩心理効果に基づいて考えていきます。

色彩心理を生かしたネクタイの選び方

シャツは白が基本のため、個性を表現できるのはネクタイの色になります。自分の良さや強みをアピールする、つまり「どう見られたいか」によってネクタイの色を変えてみましょう。
1.行動力や決断力があって仕事をてきぱきこなせる人だと見られたい・・赤
2.組織をリードしていく力がある人だと見られたい・・赤
3.いつも冷静に判断できる常識的な人だと見られたい・・青
4.芯の強い人で秘めたパワーがある人だと見られたい・・青
5.職場(チーム)の調整役、平和主義で穏やかな人だと見られたい・・緑
6.バランス感覚があって組織からはみださない人だと見られたい・・緑
7.落ち着きがあり大人の対応ができる人だと見られたい・・茶
8.信頼がおける任せられる人だと見られたい・・・青・茶
9.こつこつとまじめに努力する人だと見られたい・・茶
10.発想が豊かでアイディアが豊富な人だと見られたい・・青緑
11.個性的で芸術的センスがある人だと見られたい・・紫
12.職場の雰囲気が明るくなる人だと見られたい・・黄色
13.いつも周りの人のことを中心に考えている配慮のある人だと見られたい・・ピンク・グレー・水色
14.キャプテンのような存在で、社交性があり仲間を大切にする人だと見られたい・・オレンジ

なお、ピンク、黄色やオレンジはビジネスシーンではあまり派手にならないような配慮が必要です。面接ごとに「今日はこんな気持ちで頑張ろう」と思えるネクタイの色を選択することでも、色が背中を押してくれるでしょう。企業のタイプに合わせて色を上手に生かし、就職活動の参考として下さい。

専門家に相談してみよう!

内田 朱美さん
カラーセラピー・コンサルタント

執筆記事一覧

最新記事や今おすすめ記事をお届けします。
解決!アスクミー JIJICOメルマガ

>今すぐ登録する!

「ビジネス」のその他の記事

2017年10月19日 小林 一也さん
経営コンサルタント
解決!アスクミー JIJICO
初めての海外赴任が決まったら試して ほしい3つの考え方
海外赴任は習慣や文化の異なる人々と協働することを意味します。ビジョンを忘れず、怒らずに対話し、共感し合おうとする考え方がその助けとなります。
2017年10月19日 半田 望さん
弁護士
解決!アスクミー JIJICO
白票・棄権は選挙でどのような意味を持つのか?
選挙において誰に投票していいかわからない、投票したい候補者がいないという理由で投票に行かなかったり、白票を入れるということがありますが、これは選挙における意思表示として適切でしょうか。棄権や白票が選挙においてどのような意味を持つのかを考えます。
2017年10月18日 神田 正範さん
防犯・防災コンサルタント
解決!アスクミー JIJICO
横行する特殊詐欺 巧妙な手口に騙されないためには
横行する特殊詐欺。大敵は「もしかしたら…」という疑心暗鬼です。詐欺師の標的は「対岸の火事」と「根拠のない自信」。興味をもつ事が被害予防の第一歩です。
2017年10月17日 大竹 光明さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
長時間労働によるNHK記者の過労死 優秀な社員をつぶさないために
NHK記者の長時間労働による過労死。記者の責任感に任せて過重労働を放置していたNHK。意欲ある社員の長時間労働是正のために何が必要なのでしょうか。

テーマ