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専門家プロフィール&記事一覧

角野 裕美

キャリアコンサルタント

Office Catalyst(オフィス・カタリスト)

関西大学商学部商学科卒業後、国内大手日用品メーカー及び外資系医療機器会社に、いずれも女性初の営業職として勤務。結婚後、桐原書店、学習研究社の小論文添削に数年携わる。2004年からは、要請を受け、小論文や志望理由書・自己推薦書の捉え方、書き方を、高校に出向き、講演・指導。また、CDA(厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験合格)資格を取得、2016年からは国家資格 キャリアコンサルタントとして、その経験を活かした内容に重きをおいている。 2006年予備校・四谷学院梅田校開校と同時に、現役高校生から高卒生、社会人にいたる小論文クラスおよび講習全般を担当。現在、若年者や中高年者の再就職者支援、大学生への就職活動アドバイスなどを行っている。


2017年5月19日
解決!アスクミー JIJICO
新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜ?
新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜでしょうか。背景、原因とキャリア形成を考える際のポイントについて解説します。
2016年12月8日
なぜ今、大学生が“リーダーシップ”を学ぶべきなのか?
現代社会において、なぜ大学生のうちから“リーダーシップ”を学ぶべきなのでしょうか。企業組織の環境変化が激しいからこそ求められる、理想の“リーダーシップ”について解説します。
2016年9月13日
面接での嘘はどこまで許されるのか?
就職活動における面接では企業側と学生側の間に本音と建て前が交錯し、その結果嘘が生まれてしまうことがあります。しかし、入社後の長期的な関係を考えれば、面接での嘘は控え、ありのままの自分をみせるほうが大切。

2016年4月8日
社会人カーストなるコンプレックスを克服するには
年収の差だけで「他人よりも下」とコンプレックスを感じる人が増えています。急激に進んだ働き方の多様化が大きな原因のようですが、その克服方法について専門家が解説。
2016年2月27日
あなたはコミュニケーションコストの高い人間になっていませんか?
伝えたいことをスムーズに相手に伝えられていますか?もしかするとあなたは、言わんとすることを理解してもらうのに時間のかかる、コミュニケーションコストの高い人になっているかもしれません。
2015年8月6日
若者のUターン転職を考察、メリット・デメリットは?
働き方が多様化する中、「若年層のUターン転職」が話題。正社員になりやすく生活環境が充実するが、年収が下がる傾向に。グローカルが叫ばれる時代だからこそ、Uターン転職は求められるが、事前の情報収集は必須。

2015年5月25日
就職活動をリードする「文理学生」が求められるワケ
神戸大学が文理融合型の新大学院開設を予定しているように、文系・理系の隔たりがない文理融合型の学部・学校を開設する大学が増加している。企業のニーズにも合致していることから、就職に有利との声も聞かれる。
2015年5月9日
故郷回帰願望?「グローカル」時代に求められるUターン転職
働き方が多様化する中、「若年層のUターン転職」が話題。正社員になりやすく生活環境が充実するが、年収が下がる傾向に。グローカルが叫ばれる時代だからこそ、Uターン転職は求められるが、事前の情報収集は必須。
2014年11月23日
「やりたいことがわからない」自己分析のポイント
就活を始めたばかりの学生の多くが「やりたいことがわからない」壁にぶつかる。自己分析は「自分を見つめる」ところから始めると良い。「自分史」を作成し「学んだこと」を言葉に変換するとアピールポイントに。

2014年4月20日
コピペに頼らず論文を書くために
今、何かと取りざたされているコピペ問題。手軽にコピペできてしまう現在のネット時代だからこそ、問題意識を持ち、論文の本質を理解することが必要。結論を導き出す「論文の基本構成」を挙げて専門家が解説。
2014年2月1日
新社会人が知っておきたいビジネス文書の書き方
社会に出て働き始めると「送付状」「報告書」「企画書」といったビジネス文書を書く機会も。ポイントは専門用語を避け、要点をおさえて書くこと。ビジネス文書を書く基本についてキャリアカウンセラーが伝授。
2013年12月9日
第一志望に近づくエントリーシート攻略法
「志望動機や自己PRに書くことがない」と悩む就職活動生は多い。エントリーシートは、自分の強みと企業のニーズをマッチングさせて論理的に構成を組み立ててから書くことが大切。エントリーシート攻略法についてプロがアドバイス。

2013年10月31日
就活で文科系が体育会系に勝つには?
巷に広まる「大学生の就職活動における体育会系有利説」。文科系は体育会系と比べて能力などが伝わりにくい傾向にあり、個別具体的な経験からアピールポイントを導き、わかりやすく伝えることが必要。就職活動の秘訣を交え、プロが解説。

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