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専門家プロフィール&記事一覧

森 ゆき

キャリアコンサルタント・講師

森 ゆき

理工系大学院卒のリケジョ。企業勤務歴20年。2男1女の母。 新卒で入社した外資系メーカーにエンジニアとして10年勤務。その後、事業縮小のためのリストラで早期退職し、2人の保育園児を抱えて転職活動をおこなう。IT系のベンチャー企業に正社員として入社。プロジェクトマネジメント、営業、人材育成、社内研修などに従事する。 企業勤務時代に3回の出産、産休育休、職場復帰を経験。時短勤務などを経ながらキャリア構築を実現した経験を若い人たちの支援に活かすことを志し、企業を辞めてフリーに。現在、講師・キャリアコンサルタントとして活動中。


2017年11月16日
解決!アスクミー JIJICO
20代大卒女性で増える「『活躍』より『家族との時間』」、どう考える?
20代大卒女性で「活躍」より「家族との時間」を求める人が増えています。女性が働き方を考える時のポイントを、女性の活躍を応援する立場で考えます。
2017年9月29日
解決!アスクミー JIJICO
三菱東京UFJが9,500人分の業務自動化サラリーマンに求められる心構えは?
三菱東京UFJが社員の3割にあたる9,500人分の仕事を自動化すると発表しました。多分野に渡って進む「自動化」。これからの会社員の心構えを解説します。
2017年6月11日
給料増より「残業なし・休日増」を望む新入社員が増えているワケは
新入社員の間で、給与増よりも「残業がない・休日が増える」を望む割合が増えています。「自分ファースト」とも言われるこの現象。日本の若者は、将来の生活や仕事をどのように捉えているのでしょうか。

2017年4月19日
管理職になりたがらない社員増加!管理職を拒否しても幸せか?
管理職になりたくない会社員が増えています。理由としては「現状維持型」と「激務回避型」の2パターン。でも、管理職の拒否は本当に幸せでしょうか?40代以降で特に大切にしたい「心理的報酬」とあわせて解説します。
2017年3月23日
上司に不満を持つ人は9割 そのような上司の下でどう行動すれば良いか?
上司に不満を持ったことのある人は9割もいると言われています。不満を感じる上司の下で仕事をするのは辛いものです。自分の発想を少し変えるだけで、「嫌な上司」との関りがグッと楽になる方法をご紹介します。
2017年2月6日
学童クラブ4年生以上の待機児童増加 一人っ子の増加などが背景に
学童保育の待機児童数が4年生以上の高学年で増加しています。対象学年の変更や入園審査基準の特徴など制度上の理由以外に、共働き家庭における「一人っ子の増加」が高学年保育のニーズ増加の背景にあると思われます。

2016年12月13日
育休を最長2年に延長することで女性の離職を防ぐことが出来るか?
厚労省は、現在1年半までの育休を2年に延長する方針を固めました。しかし、母親が2年間休むのではなく、子どもが2歳になるまで夫婦が交代で育休を取得するような制度にするべきであると考えます。

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