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専門家プロフィール&記事一覧

折山 旭

ライフキャリアカウンセラー

信州ライフキャリア研究所

カウンセリング・キャリアコンサルティング・コーチング・人事労務コンサルティングの4つの「C」で、ライフキャリアとコミュニケーションの開発を通じて、働く人と組織の問題解決・課題達成をサポート。 【経歴・実績】 県内大手メーカー(東証一部上場)の人事・総務、行政での若年者就業支援の職務を経て、2011年信州ライフキャリア研究所を設立。 平成16年 第一種衛生管理者 平成16年 THP心理相談員 平成19年 日本産業カウンセラー協会 産業カウンセラー 平成21年 日本キャリア開発協会 CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー) 平成27年 国際コーチ協会 ポテンシャルコーチ 平成28年 国家資格キャリアコンサルタント


2018年1月14日
解決!アスクミー JIJICO
2018年の採用はどうなる?転職の状況は変わるか?
2018年の働き方は上司の仕事・プライベートが充実する「ボス充」がキーワードに?部下・企業の視点で読み解きながら多様な働き方を実現するポイントはどこにあるのかを解説。
2017年12月4日
解決!アスクミー JIJICO
逃れたくて辞めたいとき、退職前に確認すべきことは?
人間関係の問題などで会社を辞めたいとき、退職前に何を確認すべきか?自分と向き合い本当の理由を認識し、自分の選択に責任を持つことが重要です。
2017年10月9日
解決!アスクミー JIJICO
転職活動のとき、企業サイトのどこを見る?
誰もが気軽に情報を手にすることができるようになった反面、インターネット上の情報を見極めるスキルが求められています。どんなところに気をつけるべきでしょうか?

2017年8月29日
解決!アスクミー JIJICO
企業、求職者双方にとってベストなマッチングを実現するには?
困難を乗り越え就職活動を制してせっかく手にした就職先なのに、3年以内に離職する新卒が多くいます。企業の大きな課題でもあるミスマッチを防ぐには?
2017年1月27日
IoTが崩す転職の「35歳限界説」
IoTやAIなど新しい技術の実用化が進む中、IT技術者の活躍のフィールドが広がっています。転職は35歳が限界といわれますが、IT業界においてはそうではないようです。それでは、35歳以上の転職成功のカギは何でしょうか。
2016年6月26日
有効求人倍率は高いのに転職が難しいわけは?
有効求人倍率は過去最高を示している一方で転職活動が上手くいかないケースも増えています。企業側、転職希望者側、双方にさまざまな原因がありますが、何のために転職するかを最初に考えておくことが大切です。

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