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解決のヒント特集

職場の課題

今すぐ解決のヒントになる専門家コラムが集まりました。

コラムを集めました。

2017年9月26日 平松 幹夫さん
マナー講師
リュック背負うビジネスマン スーツにリュックはマナー違反?
若者を中心にスーツ姿でリュック型のビジネスバックを利用している方が増えてきましたが、捉え方によっては違和感や抵抗感も。ビジネスマナーの視点で考えてみます。
2017年9月26日 影山 正伸さん
社会保険労務士
35~54歳の不本意中年フリーター125万人、現状と対策は?
125万人の不本意中年フリーター。様々な事情で正規に就きたくても就けずにいます。その対策は、喫緊の課題です。
2017年9月11日 大竹 光明さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
タバコを吸わない社員に有休「スモ休」は広がるか?
非喫煙者に対して有休を増やす「スモ休」を導入する会社が現れました。仕事中のタバコ休憩についての法的解釈と、「スモ休」の効果や今後について考えてみました。
2017年9月7日 小倉 越子さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
「超人手不足」解消のためにできることは
日本は今「超人手不足」です。働く人がいないだけではなく、「自分は働けるのに諸事情で働けない人」もたくさんいます。発想の転換が必要かもしれません。
2017年9月1日 三谷 文夫さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
2017年8月29日 折山 旭さん
ライフキャリアカウンセラー
解決!アスクミー JIJICO
企業、求職者双方にとってベストなマッチングを実現するには?
困難を乗り越え就職活動を制してせっかく手にした就職先なのに、3年以内に離職する新卒が多くいます。企業の大きな課題でもあるミスマッチを防ぐには?
2017年8月21日 成澤 紀美さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
働き方改革でも副業・兼業を推進へ 企業が導入するためには何が必要か?
副業・兼業については「働き方改革」でも推進する方向にありますが、これらを導入するために何が必要なのか考えてみる必要があるようです。
2017年8月16日 山王 裕之さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
劣悪な労働環境のアニメ業界 どのようにすれば改善できるか?
アニメ業界の劣悪な労働環境が問題になっています。何が問題なのか、改善するにはどうすれば良いのか、労務管理のプロが解説します。

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