隠れた労働トラブルをあぶり出して改善する社会保険労務士
隠れた労働トラブルをあぶり出して改善する社会保険労務士

社労士

社会保険労務士

山王 裕之

対応地域

埼玉県

労働トラブルへの対応ストレスから社長のあなたを解放します

勤務意識の違いから潜在化して見つけにくいとされる正社員とアルバイトの間での労働トラブルへの対応といった後ろ向きな悩み事から解放されて、社長本来の「経営」に専念できる体制を作ります。

「アスクミーで見つけた」と伝えてもらえると嬉しいです。

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労働トラブルへの対応ストレスから社長のあなたを解放します

勤務意識の違いから潜在化して見つけにくいとされる正社員とアルバイトの間での労働トラブルへの対応といった後ろ向きな悩み事から解放されて、社長本来の「経営」に専念できる体制を作ります。

この専門家のレビュー

総合

5(4人)

100%が「勧めたい」と言っています。

  • 親しみやすい
  • ていねい
  • 役立つ
  • 対応が早い
  • 信頼感がある

39279149さん 2017年10月28日

アスクミーでの相談時期

2017年10月

利用したサービス

トーク
無料サービス
有料サービス

総合

5

  • 親しみやすい
  • 役立つ
  • 信頼感がある
  • ていねい
  • 対応が早い
この専門家を勧めたい!

アドバイスが大変的確でした!

69978483さん 2017年10月12日

アスクミーでの相談時期

2017年10月

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5

  • 親しみやすい
  • 役立つ
  • 信頼感がある
  • ていねい
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わかりやすく、説明をして下さいました

69978483さん 2017年10月10日

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5

  • 親しみやすい
  • 役立つ
  • 信頼感がある
  • ていねい
  • 対応が早い
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本当にアドバイスが頂けて良かったです。有難うごさいました。

経歴

旧大宮市立七里中学校卒業、私立城北高校卒業後2浪の末に東洋大学法学部に入り、卒業後は父の縁故で新卒入社した50人規模のソフトウェア開発会社で日常業務としての経理~決算と季節業務としての新卒採用を担当したのち4年でドロップアウト。
以後はフリーターとして、自宅最寄りのファストフード店で製造担当を2年半、やがてデスクワークに戻ろうと考えて、交通量調査会社(業界最大手)で事業部の総務・庶務作業とアルバイト100人規模の給与計算を4年。
その後、約半年かけて転職活動を行い偶然にも東証一部上場のコールセンター最大手の会社に事業本部の業績管理課長として中途採用。しかし激務すぎてメンタル不全となり約3年で再びドロップアウト。
このあたりでサラリーマンは向いていないと勝手に現実逃避して資格取得を目指すものの、退職後すぐに始めた行政書士の受験は3年かけて挫折、社会保険労務士に切り替えてさらに3回の受験で合格。現在に至る。
行政書士および社労士の受験時代は、小学生向けの中学受験塾にて生活費を稼ぐ。

平成22年試験合格、平成23 年9 月さいたま市浦和区にて開業登録。

山王社会保険労務士事務所 代表
一般社団法人マイナンバー推進協議会会員

実績

顧問先業種:
美容・医療・ファストフードなど、正社員だけでなくアルバイトが業務の主役となっていて、しかしそのアルバイトの労働トラブルが潜在化して組織の内部崩壊の恐れがある業種が中心。
セミナー講師:
2013年「会社を強くする採用・ダメにする採用」
2015年~2016年「マイナンバーセミナー」※多数開催

  • 名前
  • 山王 裕之 (サンノウヒロユキ)
  • 会社名
  • 山王社会保険労務士事務所
  • 事業内容
  • 人事労務コンサルティング
    就業規則作成コンサルティング
    (助成金申請アドバイス含む)
    メンタルヘルス対策コンサルティング
    (障害年金受給申請の手続き代行を含む)
  • 取扱分野
  • 労働法全般
  • 住所
  • 〒330-0063

    埼玉県さいたま市浦和区高砂3-12-24 小峰ビル5F 埼玉県庁第二庁舎(県警本部)の隣り、1階に「ちきん亭」が入っているビルです。

  • 電話番号
  • 0120-05-4864
  • 営業時間
  • 電話および来客の受付時間:9:30~15:00
  • 定休日
  • 日曜日、国民の祝日、年末年始
  • 特徴
  • ■ 当事務所のこだわり

    「正直こそ善である」という経営理念を持った企業が、金銭的にも社会的評価の上でも絶対に不利な立場に置かれないようにするため、国・行政が用意している助成金など公的サービスを、会社向けと社員個人向けに、広く公平に利用できるように情報提供を行い、情報格差による手続き申請漏れや、経済的立場が弱いことによる泣き寝入りを減らします。

    一方で、金銭的に会社の利益になることでも、社会正義に反するアドバイスは行いません。代理も引き受けません。「黒」は「黒」とはっきり告げます。

    ■ 社長のビジョン実現のために

    社長が自ら能動的に悩みを解決するための手助けをするコンサルティングを行います。

    例えば新しい人事制度を作る場合、サンプルひな形は当事務所がご用意しますが、カスタマイズは社長自ら行っていただき、そのカスタマイズに対してチェック&アドバイスをするのが当事務所の役割です。

    現在の悩みも目指すゴールとしての社長の持つビジョンバラバラですから、こちらから具体的な解決方法を作成しても意味がないと考えます。ビジョンは社長が決めるのですから、それに向けての解決策も社長が決めるべきなのです。というのも、同じ事例(トラブル・悩み)であっても、社長それぞれ受け止め方に温度差、つまり、大問題と捉えるか、ささいなことと捉えるか、個人差があるからです。

    このような方針のもと、社長ご自身の解決方法に対して、リーガルチェック「白」「グレー」「黒」を示した上で「白」でいくか「グレー」でいくかの選択、さらに私から他社事例をご紹介して「横並び」か「独自路線」かの選択のヒントを提示いたします。
  • アクセス
  • 浦和駅西口から徒歩15分
  • ホームページ
  • http://sr-sanno.com/
  • メディア
  • マイベストプロ埼玉
  • フェイスブック
  • https://www.facebook.com/hiroyuki.sanno
  • 所有資格
  • 社会保険労務士
    第1種衛生管理者
    宅地建物取引士
  • 取引形態
  • 顧問契約
    業務委託契約